Warm weer kan leiden tot gevaarlijke situaties

Wanneer de temperatuur stijgt, kiezen sommige bedrijven ervoor om nooduitgangen open te zetten voor extra ventilatie. Soms wordt er zelfs een tafel of ander object voor geplaatst, zodat de deur niet dichtvalt. Dat lijkt praktisch, maar kan levensgevaarlijk zijn. Een geblokkeerde nooduitgang belemmert de vlucht bij calamiteiten, terwijl een openstaande deur tijdens brand juist rook kan aantrekken in plaats van afvoeren.

Ook in het gebruik van apparatuur schuilen zomerse gevaren. Laptops en opladers die in de volle zon liggen kunnen oververhit raken en brand veroorzaken. Hetzelfde geldt voor verlengsnoeren die op hete tegels liggen. Daarnaast komt het regelmatig voor dat brandblussers worden gebruikt om deuren open te zetten, waardoor ze niet inzetbaar zijn bij nood. En noodtrappen worden soms als rookplek gebruikt, wat vluchtroutes blokkeert en extra brandgevaar oplevert door weggeworpen peuken.

Tips voor een veilige nazomer

Om incidenten te voorkomen, adviseren wij werkgevers en werknemers het volgende:

• Houd vluchtroutes en nooduitgangen altijd vrij, ook bij warmte.
• Gebruik geen nooddeuren voor ventilatie; zorg voor veilige alternatieve ventilatiemogelijkheden.
• Let extra op opladers, kabels en elektrische apparaten die buiten in de zon of hitte liggen.
• Spreek elkaar aan op veiligheidsgedrag: voldoende water drinken, kabels netjes opbergen en nooddeuren uitsluitend gebruiken waarvoor ze bedoeld zijn.

“Veiligheid stopt niet omdat de zon schijnt,” zeggen wij altijd. “Juist tijdens warme dagen – ook gedurende eind augustus en in september – moet je alert blijven.”

Na de zomer: is jouw BHV-team nog op orde?

Naast zomerse risico’s is er ook een ander aandachtspunt voor organisaties: de personeelswisselingen na de vakantieperiode. Steeds meer medewerkers besluiten na de zomer een nieuwe stap te zetten in hun carrière. Dat kan ertoe leiden dat een BHV-team plotseling niet meer compleet is.

De Arbowet verplicht werkgevers om altijd voldoende getrainde bedrijfshulpverleners beschikbaar te hebben. Een vertrek of instroom van medewerkers kan er echter voor zorgen dat die dekking in gevaar komt.

Daarom adviseren wij organisaties om:

• Te controleren hoeveel BHV’ers er beschikbaar zijn en hoeveel er minimaal nodig zijn per dienst.
• Nieuwe collega’s tijdig op te leiden.
• Bestaande BHV’ers een herhalingscursus te laten volgen.
• Te zorgen voor voldoende spreiding in kennis (bijvoorbeeld EHBO en brandbestrijding).

Door tijdig te investeren in opleidingen en herhaling voorkom je dat je bij een calamiteit onvoldoende opgeleid personeel hebt.

Voorbereid de nazomer én het najaar in

Of het nu gaat om hitte op de werkvloer of veranderingen in het personeelsbestand: veiligheid vraagt om alertheid en voorbereiding. SBN ondersteunt organisaties met trainingen, herhalingscursussen en advies om de BHV altijd op orde te houden.