Baanwisselingen na de zomervakantie: gevolgen voor je BHV-bezetting
Na de zomervakantie zien veel organisaties een toename in baanwisselingen. Nieuwe uitdagingen, carrièreswitches of een frisse start na de vakantieperiode zorgen ervoor dat werknemers vaker van werkgever veranderen. Als iemand je team verlaat, is dat al vervelend genoeg. Maar wanneer dit gevolgen heeft voor de bedrijfshulpverlening (BHV) binnen je organisatie, kan het nog grotere impact hebben.
Een goede BHV-bezetting is cruciaal voor de veiligheid van je medewerkers en bezoekers. Als een opgeleide BHV’er vertrekt, ontstaat er mogelijk een gat in de bezetting. Dit kan betekenen dat je bij een incident niet meer voldoet aan de wettelijke eisen of dat er in geval van nood onvoldoende hulpverleners beschikbaar zijn.
