Veel bedrijven denken dat hun arbobeleid wel goed zit. De realiteit is anders. Volgens de Arbeidsinspectie ontbreekt bij een groot deel van de organisaties de basis. Wat gaat er mis en hoe zorg je dat jouw organisatie wél op orde is?
Uit de monitor Arbo in Bedrijf 2024–2025 blijkt dat meer dan 3 op de 10 bedrijven hun arbobeleid niet op orde hebben.
De RI&E, de basis van elk arbobeleid, ontbreekt nog altijd bij een aanzienlijk deel van de organisaties. Slechts 68% van de werkgevers beschikt hierover.
En zelfs als die er ligt, betekent dat nog niet dat het goed geregeld is. Veel RI&E’s zijn onvolledig, niet actueel of verdwijnen simpelweg in een la.
Op papier is het vaak snel geregeld. Een document, een plan van aanpak en klaar.
In de praktijk gebeurt er daarna weinig.
Daar zit precies het probleem. Een RI&E hoort geen statisch document te zijn, maar een hulpmiddel dat continu wordt gebruikt, aangepast en besproken. Alleen dan draagt het bij aan een veilige werkomgeving.
De Arbeidsinspectie ziet duidelijke patronen. Bedrijven brengen risico’s niet goed in kaart, nemen onvoldoende maatregelen en laten voorlichting en toezicht liggen. Slechts een klein deel van de werkgevers doet dat aantoonbaar goed.
Een concreet voorbeeld: een bedrijf werkt met gevaarlijke stoffen, maar weet niet precies waaraan medewerkers worden blootgesteld. Of er zijn wel risico’s vastgesteld, maar er gebeurt vervolgens niets met het plan van aanpak.
Dat maakt beleid kwetsbaar en in sommige gevallen zelfs gevaarlijk.
Zeker weten dat jouw RI&E klopt én werkt in de praktijk?
Bekijk onze RI&E-mogelijkheden: klik hier
Het probleem is zelden dat bedrijven veiligheid onbelangrijk vinden.
Het zit vaker in gebrek aan kennis, onduidelijke verantwoordelijkheden en simpelweg te weinig tijd. De werkgever is eindverantwoordelijk, maar de uitvoering ligt vaak bij meerdere mensen. Zonder duidelijke structuur en eigenaarschap blijft veiligheid hangen tussen beleid en praktijk.
Een goed arbobeleid draait om mensen. De preventiemedewerker die risico’s signaleert en bespreekbaar maakt. De BHV-organisatie die klaarstaat als het misgaat. En een directie die niet alleen beleid vaststelt, maar het ook laat leven in de organisatie.
Zodra die schakels ontbreken of niet goed samenwerken, zie je dat terug op de werkvloer.
Je preventiemedewerker sterker in positie zetten of een BHV-cursus boeken?
Bekijk de cursus Preventiemedewerker: klik hier
Boek nu een BHV-cursus: klik hier
Bedrijven die hun arbobeleid wél goed hebben ingericht, merken het verschil. Minder incidenten, minder verzuim en meer bewustzijn op de werkvloer.
Niet omdat ze meer regels hebben, maar omdat ze veiligheid onderdeel maken van het dagelijks werk.
De boodschap van de Arbeidsinspectie is duidelijk: de basis is bij veel bedrijven nog niet op orde.
Maar het is geen onhaalbare opgave. Met de juiste kennis, duidelijke rollen en een praktische aanpak maak je van arbobeleid iets dat écht werkt.
En dat is uiteindelijk waar het om draait.
Zeker weten dat jouw RI&E klopt én werkt in de praktijk?
Bekijk onze RI&E-mogelijkheden: klik hier
Arbowetgeving en arbobeleid
Inhoud van een RI&E
Je eigen RI&E opstellen
Arbowetgeving en Wet op de Ondernemingsraden
Preventietaken: veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Officieel erkend NIBHV examen
Basiscursus en Herhalingscursus
Klassikaal
Algemene hulpverleningsregels
BHV-taken en BHV-inzet
Verlenen van Eerste Hulp