Voordelen als preventiemedewerker(s) ook BHV’er(s) zijn

Het is belangrijk op te merken dat de taken van een preventiemedewerker en een BHV’er verschillend zijn. De preventiemedewerker richt zich op preventief beleid, terwijl de BHV’er in actie komt bij calamiteiten.

Het combineren van de functies van preventiemedewerker en BHV’er kan enkele voordelen opleveren:

  • Efficiëntie: Eén persoon heeft een compleet overzicht van zowel preventieve als reactieve veiligheidsmaatregelen.
  • Overlappende kennis: De inzichten uit beide rollen kunnen elkaar versterken, wat leidt tot een beter begrip van veiligheidsrisico’s.
  • Kosteneffectief: Voor kleinere organisaties kan het combineren van functies een kosteneffectieve oplossing zijn.

 

Hoe zit het met de Hoofd BHV’er?

Voor de functie van Hoofd BHV’er ligt de situatie wat anders. In grotere organisaties vraagt deze rol vaak meer tijd en aandacht, zeker als er sprake is van beleidsmatige taken die de veiligheid en bedrijfsvoering beïnvloeden. Het combineren van de functie van preventiemedewerker met die van Hoofd BHV’er kan dan te veel zijn voor één persoon.

In kleinere bedrijven met beperkte risico’s is het doorgaans wel mogelijk om de functies van Hoofd BHV’er en preventiemedewerker te combineren. Hierbij is het wel belangrijk om de werkbelasting en verantwoordelijkheden zorgvuldig af te wegen, zodat de kwaliteit van preventie en bedrijfshulpverlening gewaarborgd blijft.

 

Waar je op moet letten?

Bij het combineren van de functies van preventiemedewerker en BHV’er zijn er enkele belangrijke aandachtspunten:

  • Tijdsbesteding: Zorg dat beide functies voldoende aandacht krijgen. De preventiemedewerker moet bijvoorbeeld prioriteit kunnen geven aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E.
  • Aanwezigheid: Een BHV’er moet altijd op locatie aanwezig zijn, terwijl een preventiemedewerker soms op afstand kan werken.
  • Wettelijke verplichtingen: Beide functies hebben wettelijke taken die correct moeten worden uitgevoerd. Meer informatie hierover vind je in onze artikelen over de verplichting van een preventiemedewerker en de verplichting van voldoende BHV’ers.

 

Wil je goed opgeleid personeel?

Ongeacht of je ervoor kiest om de functies van preventiemedewerker en BHV’er te combineren of gescheiden te houden, goede opleiding is essentieel. Bij SBN bieden we een breed scala aan cursussen om je medewerkers optimaal voor te bereiden op hun taken in veiligheid en preventie.